Programas para evitar el conflicto

Martínez Otero (2000) ha desarrollado un Programa de Desarrollo Personal (P.D.P.) como instrumento heteroadministrado para favorecer el perfeccionamiento del educando, tanto en lo concerniente al cultivo de su libertad responsable como a potenciar su apertura a la realidad. Promueve la formación en cuatro áreas:
- Afectividad
- Comunicación
- Actitudes
- Valores

D) Otros autores proponen buscar estrategias para:

- Reducir el conflicto
- Resolverlo por vías pacíficas
- Enfriar la situación
- Escuchar atentamente
- Expresarse de forma respetuosa
- Utilizar mensaje-yo
- Exponer claramente los puntos de vista propios
- Compartir el poder o conciliar demandas o necesidades
- Contol de emociones
- Planteamiento del problema a discutir
- Identificación de las razones profundas
- Cambio de perspectivas.