MINDFULNESS E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AFRONTAMIENTO DE CONFLICTOS

MINDFULNESS E INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AFRONTAMIENTO DE CONFLICTOS INTRAPERSONALES E INTERPERSONALES

Rosa Delia Martín Rodríguez

Isabel Luján Henríquez

International Journal of Developmental and Educational Psychology

INFAD Revista de Psicología, Nº1 - Volumen 1, 2021. ISSN: 0214-9877. pp:17-26

 

RESUMEN

Este trabajo tiene como objetivo fundamental analizar la relación entre las competencias y habilidades emocionales

y el mindfulness -como toma de conciencia de atención plena- y como recursos y estrategias eficaces para la gestión y resolución de conflictos intrapersonales e interpersonales. 

Para ello, se llevó a cabo una investigación cuasi-experimental, de tipo tanto cuantitativo como cualitativo en la que intervinieron 117 estudiantes universitarios sin ningún tipo de patología y que habían participado en un programa de entrenamiento en mindfulness.

Los resultados nos indican que las variables personales de tipo emocional y la toma de conciencia plena mantienen una alta relación y subyacen en un afrontamiento adecuado de los conflictos por lo que contribuyen al bienestar personal y social. 

Esto nos permite reflexionar sobre la importancia del conocimiento de estas variables por parte de los/as profesionales en la resolución de conflictos, para que en su actuación negociadora o mediadora faciliten a las personas en el proceso no solo resolver el conflicto de forma satisfactoria y de llegar a un acuerdo, sino la toma de conciencia de su transformación personal.

Palabras clave: mindfulness; toma de conciencia plena; gestión de conflictos; resolución de conflictos